X-Dance Scorecards

X-Dance — Scorecards A Method

Gebaseerd op Who: The A Method for Hiring — Geoff Smart & Randy Street

Gebruik in Apple Notes: Selecteer alles op deze pagina (Cmd+A), kopieer (Cmd+C) en plak in Apple Notes (Cmd+V). De opmaak, kleuren en structuur worden overgenomen.
DO

Docent

Dansonderwijs · Urban / Contemporary / Kids

Missie
Begeleid studenten van X-Dance naar meetbare groei in techniek, expressie en zelfvertrouwen — en draag actief bij aan een sterke, veilige danscultuur binnen de studio.

Outcomes

Wat moet bereikt worden — gerankt op prioriteit

1Behoudt minimaal 80% van de eigen leerlingen per seizoen
Aantoonbaar via inschrijfdata per kwartaal
2Voert lessen uit conform de X-Dance methodiek en lesplannen
Gecontroleerd via collegiaal bezoek of evaluatie door locatiemanager
3Communiceert tijdig en proactief met ouders/leerlingen bij wijzigingen
Nul klachten over gemiste communicatie per kwartaal
4Levert minimaal één bijdrage aan een productie of event per seizoen
Kerstshow, Showcase of vergelijkbare X-Dance productie
5Volgt actief eigen professionele ontwikkeling
Minimaal twee trainingen of workshops per jaar

Competenties

Vakinhoudelijk
Technische vakkennis Didactische vaardigheden Klassenmanagement Choreografisch inzicht
Gedrag & karakter
Betrouwbaarheid Enthousiasme Proactiviteit Aanpassingsvermogen Rust onder druk Integriteit
Cultuurfit X-Dance
Teamspeler Groeimindset Hoge standaarden Verbinding met leerlingen

Rode vlaggen tijdens selectie

Spreekt negatief over vorige studio of leerlingen
Kan eigen lesmethode niet uitleggen of onderbouwen
Frequente wisselingen van studio zonder duidelijke reden
Meer gericht op eigen status dan op groei van leerlingen
Geen aantoonbare ervaring met groepen of individuele begeleiding

SC

Schoonmaakster

Facilitair · Alle X-Dance locaties

Missie
Zorgt ervoor dat elke X-Dance locatie schoon, veilig en uitnodigend is — zodat leerlingen en docenten zich kunnen focussen op dansen in een representatieve omgeving.

Outcomes

Wat moet bereikt worden — gerankt op prioriteit

1Alle zalen, kleedkamers en sanitair zijn klaar vóór aanvang lessen
Nul klachten van docenten of leerlingen over hygiëne per maand
2Werkt zelfstandig op vaste tijden zonder aansturing
Afspraken worden nagekomen; bij verhindering tijdig gemeld
3Meldt defecten, tekorten of bijzonderheden proactief
Via WhatsApp of vaste check-in — geen verrassingen voor management
4Gebruikt reinigingsmiddelen correct en zuinig
Vloeren dansgeschikt, geen beschadiging door verkeerde middelen

Competenties

Vakinhoudelijk
Kennis schoonmaakmethoden Vloerzorg (dansvloeren) Hygiënestandaarden
Gedrag & karakter
Betrouwbaarheid Zelfstandigheid Oog voor detail Doorzettingsvermogen Eerlijkheid Stiptheid
Cultuurfit X-Dance
Trots op de werkomgeving Discreet en respectvol Onderdeel van het team

Rode vlaggen tijdens selectie

Herhaaldelijk niet komen opdagen bij vorige werkgevers
Kan geen referenties geven uit eerdere schoonmaakfuncties
Geeft aan moeite te hebben met zelfstandig werken
Stelt geen vragen over de specifieke omgeving of eisen

CM

Communicatie medewerker

Marketing & Communicatie · X-Dance centraal

Missie
Beheert en versterkt de zichtbaarheid en reputatie van X-Dance via social media, WhatsApp en andere kanalen — en zorgt dat ouders, leerlingen en prospects altijd snel en correct worden geholpen.

Outcomes

Wat moet bereikt worden — gerankt op prioriteit

1Beantwoordt alle inkomende berichten (WhatsApp, e-mail, DM) binnen 24 uur
Nul onbeantwoorde berichten ouder dan één werkdag
2Publiceert minimaal 4x per week kwalitatieve content op Instagram en Facebook
Content is on-brand en sluit aan bij de X-Dance identiteit
3Ondersteunt de implementatie en het beheer van campagnes (o.a. Google Ads, Meta Ads)
Bijhouden van basisrapportages; signaleren van afwijkingen
4Beheert de X-Dance WhatsApp business omgeving zelfstandig via desktop
Geen dubbel inloggen, geen verloren berichten, geen uitlogproblemen
5Levert elke maand een beknopte rapportage van bereik en engagement
Eenvoudig overzicht per kanaal als input voor management

Competenties

Vakinhoudelijk
Social media beheer Copywriting in NL Basiskennis Meta Ads WhatsApp Business Canva / visuele tools
Gedrag & karakter
Initiatiefrijk Communicatief sterk Organisatievermogen Oog voor detail Snel schakelen Betrouwbaarheid Analytisch denken
Cultuurfit X-Dance
Passie voor beweging en cultuur Hoge standaarden qua uitstraling Teamgerichte houding Groeimindset

Rode vlaggen tijdens selectie

Kan geen eigen content of eerdere campagnes laten zien
Geen gevoel voor tone of voice en doelgroepgerichtheid
Reageert zelf traag of onvolledig tijdens het sollicitatieproces
Heeft geen ervaring met klantencontact of community management
Meer gericht op creatief uiten dan op resultaten en bereik